Какой может быть мобилизация в Украине в 2024 году: детали законопроекта

16 декабря народная депутат Марьяна Безугла сделала публикацию о наработке в обновленный законопроект о мобилизации и демобилизации. Речь идет о десятках перемен. Среди них – снижение порога для мобилизации с 27 до 25 лет, военный учет женщин, отмена отсрочки для полицейских

Пока законопроект не опубликован. Ранее глава фракции "Слуга народа" Давид Арахамия заявил, что его разместят до начала 2024 года. Об этом сообщает Информатор со ссылкой на Информатор Украина.

Ниже размещаем Сообщение нардепки.

Какая отсрочка, таково и право на увольнение:

• все лица с инвалидностью;
• имеющие трое и более детей;
• если двое военнослужащих имеют ребенка, то 1 имеет отсрочку и право на увольнение (мужчина или женщина), то есть если женщина решает пойти на военную службу, то мужчина таким образом может получить отсрочку;
• если в семье несовершеннолетнее лицо с инвалидностью;
• если совершеннолетний недееспособный ребенок с инвалидностью/жена или муж/родители жены или мужа 1-2 группы (при этом лицо с инвалидностью выбирает кому будет отсрочка);
• опекуны лица с инвалидностью 1-3 групп, признанного в судебном порядке недееспособным;
• беременные женщины и женщины в декрете;
• только действующие нардепы (всех бывших убрали), избрание депутатом – основание для увольнения.
• женщины и мужчины, чьи близкие родственники (супруг, жена, сын, дочь, отец, мать или родной (полностью родной, неполностью родной) брат или сестра) погибли или пропали без вести во время АТО или отпора вооруженной агрессии против Украины.

Отсрочка, но не основание для увольнения:

• соискатели последовательного высшего образования, которым ≤ 30 лет;
• все ученые с учеными званием;
• все преподаватели, работающие на полную ставку.

Не подлежат мобилизации 6 месяцев в течение освобождения:

• срочники;
• кто был мобилизован и уволен.

Подлежат мобилизации только по желанию:

• Лица с инвалидностью;
• Лица, освобожденные из плена.

Основание для увольнения:

• побывавшие в плену (недобровольно);
• генералы по решению военного руководства;
• которые прослужили во время действия военного положения 36 месяцев (разрабатывается).
• заключившие краткосрочный договор при мобилизации (граждане в возрасте 18-25 лет).

Убираем право на отсрочку и ставим на военный учет:

• полицейских;
• БЕБ;
• государственная пенитенциарная служба.

Срочная служба:

• убираем срочную службу;
• увольняем срочников;
• все уволенные срочники переходят в мобилизационный ресурс в соответствии с общими правилами (с 25 лет).

Подготовка к защите Родины (учеба):

• вводится базовая общевойсковая подготовка до 3 месяцев для всех граждан от 18 до 25 лет (по желанию специальная базовая общевойсковая подготовка по специальностям, перечень которых определяется Минобороны).

Процесс мобилизации:

• местные государственные органы, администрации, обязаны, а не способствуют мобилизации, как раньше.
• мобилизация транспортных средств – расширение на всех, кроме физических лиц. Уточнение.

Военное положение:

• ограничение прав уклонистов;
• усиление участия национальной полиции.

Новые обязанности военнообязанных граждан:

• предоставить данные о местожительстве работодателю;
• пройти медосмотр во время мобилизации;
• самостоятельно явиться в ЦНАП/ТЦК СП для уточнения данных, мобилизовать в ЦНАПе не могут, только уточнить данные;
• постоянно носить с собой военно-учетный документ (ВОД) во время действия военного положения.

Военный учет:

• сертификат защитника, который может отображаться в "Дія", не повестка;
• военный учет за границей - определяет КМУ.

Рекрутинг:

• Рекрутинг в ЦНАПе, центрах занятости и центрах рекрутинга (только добровольно);
• Прямой призыв в воинские части через рекрутинг.

Военная служба:

• мобилизованный во время подготовки - рекрут (нельзя задействовать, кроме подготовки; определяются возможности, физическая способность, фактическая пригодность, меньшее денежное довольствие), полностью убирается возможность отправить гражданина неподготовленным на фронт, а если рекрут не проходит этап подготовки, то его можно уволить без дополнительных расходов для государства;
• убираем категорию «ограниченно пригодный». Остаются только пригодные и непригодные.

Социальная защита:

• отпуск 90 дней (без разделения на части) после плена для продолжающих служить;
• отпуск 90 дней (без разделения на части) для тех, кто служит более 24 месяцев, из них 12 месяцев – в зоне боевых действий;
• перечень семейных обстоятельств для увольнения определяются Законом (сейчас и Закон, и Кабмин – разногласия).

Варианты вручения повестки:

• в ТЦК СП представителями ТЦК СП;
• по месту жительства представителями ТЦК СП, полицейскими;
• по месту работы представителями ТЦК СП, полицейскими;
• в общественных местах представителями ТЦК СП, полицейскими.

В заключительных положениях определяем обязанность военного командования:

• проводить обязательную ротацию на линии столкновения – не более 3 месяцев;
• порядок увольнения срочников;
• ротация в ТЦК (не всех) через 3 года;
• назначение лиц с инженерной ВОС только на инженерные должности.

Женщины:

• становятся на военный учет (порядок учета определяется Минобороны)
• проходят базовую общевойсковую подготовку;
• во время действия военного положения вовлекаются в прохождение военной службы (на боевые должности - только добровольно);
• освобождаются от прохождения базовой военной подготовки (кроме общих оснований) по беременности, по уходу за ребенком.

Дорабатывается:

• неповиновение;
• логистическое обеспечение войск при действии военного положения с привлечением гражданских организаций;
• частные военные консалтинговые компании;
• мобилизация госслужащих

Напомним, ранее мы писали, что Подоляк прокомментировал выдачу повесток в спортзалах. Кроме этого, Информатор сообщал, как днепряне относятся к вручению повесток в спортзалах и других публичных местах. Также читайте, что адвокат из Днепра Андрей Палкин рассказал Информатору, могут ли работники ТЦК вручать повестки мужчинам в спортзалах.