Переезд с сохранением рабочего места: "Аврора" запустила программу поддержки для сотрудников

В условиях полномасштабной войны ситуация с безопасностью во многих регионах Украины остается сложной. Регулярные обстрелы, постоянная угроза жизни и здоровью, а также необходимость заботиться о безопасности семьи заставляют многих людей решиться на переезд в более безопасные области.

В сети «Аврора» понимают эти вызовы, поэтому поддерживают своих сотрудников и остаются рядом в трудные моменты. Для этого компания внедрила программу поддержки при переезде, которая дает возможность сменить место жительства без потери работы и получить финансовую помощь для адаптации на новом месте. С начала 2026 года программой уже воспользовались более 20 сотрудников.

«Мы понимаем, что переезд – это сложное решение, особенно когда он связан с рисками безопасности или жизненными обстоятельствами. Для нас важно, чтобы в такие моменты наши сотрудники знали: они не остаются один на один с обстоятельствами. Мы хотим дать людям возможность сохранить стабильность, работу и уверенность в будущем после переезда», – комментирует Анна Приходченко, операционная лидер Human Capital сети мультимаркетов «Аврора ».

Как работает программа

Программа поддержки при переезде разработана для сотрудников "Авроры". Она позволяет перевестись на открытые вакансии в магазинах сети в случае смены места жительства. О своем решении переехать сотрудник должен сообщить территориальному менеджеру, чтобы согласовать дальнейшие шаги релокации. Программа действует в таких городах и регионах:

• Киев и Киевская область;
• Львов и Львовская область;
• Ужгород и Закарпатская область;
• Одесса.

Также сеть «Аврора» предоставляет сотрудникам, которые приняли решение о переезде, финансовую помощь, единовременную выплату при релокации и дополнительные бонусы в течение первых месяцев работы. Такая поддержка помогает частично покрыть расходы на обустройство на новом месте.

Более 20 сотрудников уже воспользовались программой

С начала 2026 года программой релокации от сети «Аврора» уже воспользовались более 20 сотрудников. Для одних сотрудников переезд открыл новые возможности для профессиональной реализации, для других — помог начать новый этап жизни в более безопасном регионе.

«Я очень довольна этой программой поддержки, потому что при переезде это именно то, что нужно. Нужно же на что-то жить, а в момент переезда ты не всегда можешь работать, поэтому такая помощь очень важна. Я переезжала в Трускавец, потому что в Днепре было небезопасно, а здесь рядом родственники. Свой магазин оставлять не хотелось, но меня поддержали. В новом коллективе тоже очень классно, хотя сначала было непривычно. Не сомневайтесь: если очень хотите переехать — лучше осуществлять свои мечты», — делится София Олешкевич, продавец магазина «Аврора».

Еще одна участница программы, Светлана Иваненко, продавец магазина «Аврора», которая переехала из Краматорска в Закарпатскую область, довольна своим решением и советует коллегам не бояться перемен.

«Решающим стало то, что мужу предложили работу в Перечине, а ситуация в Краматорске ухудшалась. Предыдущая руководительница расстроилась, потому что мы работали вместе три года с открытия магазина, но поддержала в решении, что это лучший выбор для моей семьи. Сначала было страшно: другой город, новые люди, магазин больше. Но коллектив оказался замечательным. Советую не бояться: программа поддержки от “Авроры” дает уверенность, что работа у тебя уже есть», — рассказывает Светлана.

В сети «Аврора» убеждены, что люди — главная ценность компании. Поэтому здесь постоянно совершенствуют подходы к поддержке команды и внедряют инициативы, которые помогают сотрудникам адаптироваться к изменениям, профессионально расти и строить свое будущее вместе с компанией.

Партнерский материал