Без паперів та черг: у «Дії» запустили електронний військовий облік для роботодавців

Без паперів та черг: у «Дії» запустили електронний військовий облік для роботодавців
Військовий облік працівників відтепер можна оновлювати онлайн через «Дію»

Українські підприємства, установи та організації відтепер можуть звіряти та оновлювати дані військового обліку своїх працівників онлайн через портал «Дія». Зміни стали можливими після оновлення Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого Кабінетом Міністрів України. Очікується, що новий формат зменшить кількість паперової роботи для підприємств і бюрократичне навантаження на територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).

Про це повідомляє Інформатор з посиланням на «Дію».

Що саме змінюється для роботодавців

Раніше підприємства мали вручну в паперовому вигляді подавати списки працівників для щорічної звірки, а також окремо повідомляти про будь-які кадрові чи персональні зміни (прийняття на роботу, звільнення, зміну прізвища чи місця проживання). Відтепер уся ця інформація передається електронно через портал «Дія». Якщо роботодавець надіслав повідомлення в цифровій формі, дублювати його на папері більше не потрібно.

Як працює оновлення даних через «Дію»:

  • керівник підприємства або уповноважена особа авторизується на порталі «Дія»;
  • він заповнює необхідні дані про працівника чи зміни в його обліку;
  • після цього керівник підписує повідомлення кваліфікованим електронним підписом (КЕП).

Інформація про кадрові переміщення (прийняття або звільнення співробітника) після автоматичної перевірки оновлюється в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів «Оберіг» протягом 72 годин.

Нагадаємо, що українці можуть подати заявки у «Дії» на бізнес-гранти до 31 липня. Раніше ми писали, що у «Дії» з’явилася нова функція зі штучним інтелектом. Крім цього, у «Дії» стартувало голосування за видатних українців для нового освітнього проєкту.

Головна Актуально Україна на часі Youtube
Інформатор у
телефоні 👉
Завантажити