Більше не особисте: в Україні керівникам хочуть дозволити читати робочі листування працівників
В Україні розробляють проєкт нового Трудового кодексу. У ньому є стаття 31 “Моніторинг робочої кореспонденції працівника та інших даних”. Тобто, керівникам можуть дозволити читати робочі листування та документи працівників. Чи не впливатиме це на приватне та особисте життя робітників – наразі невідомо.
Проєкт законопроєкту розробило Міністерство економіки України. Про це пише Інформатор з посиланням на публікацію “Фокус”.
Втім, такі дії вважаються “крайньою формою контролю роботодавця”. Їх можуть застосовувати лише за умови “неможливості застосування альтернативних способів контролю за виконанням працівником трудових обов’язків”.
“Про запровадження моніторингу роботодавець повинен поінформувати працівника та обґрунтувати об’єктивну необхідність його здійснення”, — вказано у пункті третьому цієї статті.
Останній пункт статті вказує, що роботодавець не має права втручатися в особисте та сімейне життя працівника під час проведення такого моніторингу.
Раніше ми писали, що в Україні з’явилося 50 нових професій та посад. Також читайте, яка ситуація з роботою у Дніпропетровській області – дослідження. Писали ми й про те, які вакансії в Україні користуються найменшим попитом.
