Новые правила для предоставления отпусков и выходных: что изменится в жизни украинцев в 2024 году
В Украине 24 декабря вступил в силу закон №3494-IX. Он предусматривает изменения для получения отпусков и праздников. Таким образом, будут ли праздновать у вас на работе государственные праздники будет зависеть только от вашего работодателя или трудового договора.
Об этом сообщает Информатор со ссылкой на государственную службу Украины по труду.
Еще из нового в законе изменения в продолжительности ежегодных дополнительных отпусков, условия и порядок их предоставления регулировались нормативно-правовыми актами. С 24 декабря в список добавился коллективный или трудовой договор.
Также были введены изменения в продолжительность, порядок, условия предоставления и оплаты отпусков. Раньше за это отвечал Кабмин, а теперь будет определяться трудовым или коллективным договором.
Кроме этого, изменения коснулись отпуска на время профсоюзного обучения до 6 дней. В старой версии закона все оплачивалось средствами работодателя. Однако в законе 3494-IX отмечено, что в 2024 году все профсоюзные обучения должны оплачивать именно деньгами профсоюзы.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или другим причинам возросла с 15 до 30 дней в году. Еще из интересного – ежегодный отпуск. Теперь отдых без сохранения заработной платы не дает вам права получить еще и ежегодный отпуск. И в период военного положения отпуск более 24 календарных дней без сохранения зарплаты будет полагаться исключительно на решение вашего работодателя.
Напомним, что в Украине рекрутинговые компании будут искать людей на службу в ВСУ. Еще мы писали, что Днепропетровская область возглавляет список лидеров по количеству вакансий. Также сообщалось, что в Украине возрастут штрафы за нелегальное трудоустройство.
