Железная работа — для сильных духом: «АрселорМиттал Кривой Рог» активно ищет работников
Пока другие предприятия сокращают производство, АрселорМиттал Кривой Рог стабильно держит объем и планирует увеличивать его. С самого начала войны предприятие держит свой курс на содержание и сохранение кадров.
Компания предлагает работу как опытным специалистам, так и молодежи. Есть возможность обучения с нуля, бронирования от мобилизации, соцпакета и возможность развития в международной компании.
Конечно, кадровый кризис последних лет затронул всех, но предприятие держит планку и находит возможности для развития. По состоянию на май 2025 здесь открыто более 1000 вакансий в основном для рабочих специальностей.
Кого ищет металлургический гигант
Среди наиболее дефицитных и запрашиваемых профессий:
- слесари-ремонтники;
- машинисты кранов;
- электромонтеры;
- машинисты и ассистенты машинистов тепловоза;
- водители;
- технологии.
С начала 2025 года численность персонала уменьшилась более чем на 600 человек, как среди штатных, так и внештатных. Общая численность работников в настоящее время составляет более 21 000, в то время как до войны она составляла около 27 000 сотрудников.
Работа для женщин и студентов
В «АрселорМиттал» можно овладеть новой профессией с нуля через внутреннее обучение. Это позволяет получить несколько квалификаций и повысить доход.
Например, в 2024 году на предприятии запустили группу по обучению для будущих машинисток крана, а в этом году планируется расширить эту инициативу и на другие специальности.
Молодежь здесь не просто терпят — ее ценят и развивают. Компания предлагает одновременно учиться и работать, поэтому для студентов открыли:
- Программу стажировки «GoPro – пора стать профессионалом» с официальным трудоустройством, наставничеством и тренингами.
- Проект с элементами дуального образования «Новая фабрика», включающий 13 учебных заведений, включающий изучение английского, специализированную подготовку и практику в производственных цехах.
- Дополнительные стипендии для молодежных программ.
"Только в 2024 году нашими стажерами стали более 250 человек в самых разных профессиях", - отмечает Виктория Коцуба, менеджер по развитию молодежных проектов "АрселорМиттал Кривой Рог".
Благодаря такой целенаправленной работе "АрселорМиттал Кривой Рог" вошел в топ-25 лучших работодателей Украины для молодежи по версии STUD-POINT.
Бронирование, медстрахование, отдых: что еще дает компания
Правительство признало «АрселорМиттал Кривой Рог» критически важным предприятием, что дает работникам возможность бронирования от мобилизации. Также, несмотря на военное положение, для работников доступен полный соцпакет, включающий:
- медицинское страхование,
- льготное питание на территории предприятия,
- широкий спектр медицинских процедур и обследований,
- летний отдых для работников и членов их семей на турбазах,
- оздоровительные и спортивные инициативы.
Вдобавок, компания предоставляет доступ к корпоративной онлайн-платформе AMU 360, которая позволяет:
- Проходить разнообразные онлайн-курсы;
- Бесплатно учить иностранные языки;
- Общаться с коллегами и экспертами по всему миру.
Кроме того, с 1 мая 2025 года компания повысила оклады в среднем на 15% (от 5% до 22%), в зависимости от позиции и рыночных показателей.
В 2025 году "АрселорМиттал" отмечает 20-летие своей деятельности в Украине. За это время компания прошла со страной из-за экономических кризисов, пандемии и войны. Приближая Победу, АрселорМиттал планирует активно помогать в восстановлении страны, создавая рабочие места и поддерживая тысячи украинцев.
Если вы ищете место, где ценят каждого сотрудника, обучают нового и предлагают социальные гарантии, "АрселорМиттал Кривой Рог" ждет вас! Больше информации о карьерных возможностях в компании есть по ссылке.
Партнерский материал
