Рекорд с начала полномасштабного вторжения: как меняется рынок труда в Украине
В сентябре 2023 года на платформе Work.ua работодатели опубликовали 105 809 предложений. Это самое большое количество вакансий на рынке труда с самого начала полномасштабного вторжения. В топе и Днепропетровская область – здесь рынок труда восстановился больше всех прифронтовых регионов.
Информатор проанализировал отчет Work.ua за сентябрь и узнал – кого ждут работодатели и какую зарплату готовят для работников.
По сравнению с августом вакансий увеличилось на 3%. Несмотря на рекордное количество, такой темп роста – не самый лучший. Ведь в сентябре 2021 года рынок труда вырос на 8%, в 2022 году во время активного восстановления — на 16%. Но значение даже одного процента нельзя обесценивать во время войны.
Специалисты говорят, что рост предложений прогнозируем: осень – это высокий бизнес-сезон. В этот период предприниматели ужесточают команды, а работники изучают актуальные предложения на рынке.
Лидерами по темпам роста (по сравнению с августом) Черновицкая, Ровенская, Кировоградская, Полтавская и Киевская области.
Если посмотреть на карту в целом, то рынок труда в Днепропетровской области возобновился на 97% к февралю 2022 года. Для сравнения:
- Харьковская область – 45%
- Запорожская область – 57%
- Херсонская область – 11%
- Николаевская – 67%
- Одесская – 87%.
Кого ищут работодатели?
Бизнес готовится к пику продаж, которые традиционно приходятся на конец года, – речь идет о Черной Пятнице, Рождестве и Новом Годе. Поэтому есть спрос на специалистов по маркетингу, СМИ, издательству и полиграфии, а также логистике и ВЭД. Также остается потребность и в рабочих специальностях.
Относительно конкретных должностей:
- SMM-специалист (+22% к августу, 240 вакансий);
- мастер шиномонтажа (+22%, 132);
- моторист (+20%, 139);
- составитель (+18%, 180);
- копирайтер (+17%, 202);
- сервисный инженер (+17%, 322);
- упаковщик (+17%, 874);
- управляющий магазином (+16%, 170);
- промоутер (+16%, 178);
- комплектовщик (+15%, 2933).
Кто ищет работу?
Количество соискателей упало по сравнению с августом на 4%. Соответственно, снижается и количество отзывов на вакансию: она приближается к самому низкому показателю за последние 3 года. Такой проблемы нет IT-сфера: на должности Front-end программиста в среднем присылают 230 резюме, тестировщика – 111, javascript-программиста – 105, программиста Java – 72. Но и здесь снижается конкуренция.
Интересно, что 20% от общего количества соискателей находится в Киевской области.
Наибольший выбор кандидатов у работодателей, которые предлагают дистанционную работу: они получают в пять раз больше отзывов, чем в среднем на рынке труда.
Как меняются зарплаты?
Медленно растут. Наибольший прирост – в Харьковской (+1000 грн), Киевской (+725 грн), Днепропетровской (+500 грн) областях. Учитывали зарплаты до 17 тысяч грн.
Больше зарплаты росли в категориях:
- транспорт, автобизнес – с 23500 грн до 25000 грн;
- страхование – с 18 950 грн до 20 000 грн;
- красота, фитнес, спорт – с 18500 грн до 19500 грн;
- администрация, руководство среднего звена – с 18800 грн до 19500 грн;
- дизайн, творчество – с 18000 грн до 19000 грн;
- логистика, склад, ВЭД – с 16 000 грн. до 17 000 грн.
Должности с высокими зарплатами (не руководящие, не по ИТ):
- медиабаер – 52 500 грн
- водитель-международник – 45 тысяч грн;
- бизнес-аналитик – 40 тысяч грн;
- эндодонтист – 40 тысяч грн
- рихтовщик – 37 500 грн
- риелтор – 35 тысяч грн.
Традиционно самый маленький доход (до 10 тысяч грн) имеют консьерж, уборщик, санитар.
Раньше мы писали о том, повлияет ли новая система начисления пенсий на размер выплат в 2024 году. Рассказывали историю бренда одежды "Забой", совладельцы которого открыли кофейню в Днепре. Сообщалось и о том, что в Днепре и области, несмотря на войну, растут цены на жилье.
