Рекорд з початку повномасштабного вторгнення: як змінюється ринок праці в Україні
У вересні 2023 року на платформі Work.ua роботодавці опублікували 105 809 пропозицій роботи. Це найбільша кількість вакансій на ринку праці від початку повномасштабного вторгнення. В топі й Дніпропетровська область – тут ринок праці відновився найбільше серед усіх прифронтових регіонів.
Інформатор проаналізував звіт Work.ua за вересень і дізнався – на кого чекають роботодавці і яку зарплату готують для працівників.
Порівняно з серпнем, вакансій побільшало на 3%. Попри рекордну кількість, такий темп зростання – не найкращий. Адже у вересні 2021 року ринок праці виріс на 8%, у 2022-му під час активного відновлення — аж на 16%. Але значення навіть одного відсотка не можна знецінювати під час війни.
Фахівці кажуть, що зростання пропозицій є прогнозованим: осінь – це високий бізнес-сезон. У цей період підприємці посилюють команди, а працівники вивчають актуальні пропозиції на ринку.
Лідерами за темпами зростання (порівняно з серпнем) є Чернівецька, Рівненська, Кіровоградська, Полтавська та Київська області.
Якщо подивитись на мапу загалом, то ринок праці у Дніпропетровській області відновився на 97% до лютого 2022 року. Для порівняння:
- Харківська область – 45%
- Запорізька область – 57%
- Херсонська область – 11%
- Миколаївська – 67%
- Одеська – 87%.
Кого шукають роботодавці?
Бізнес готується до піку продажів, які традиційно припадають на кінець року, – йдеться про Чорну П’ятницю, Різдво та Новий Рік. Тому є попит на фахівців з маркетингу, ЗМІ, видавництва і поліграфії, а також логістики і ЗЕД. Також залишається потреба і в робочих спеціальностях.
Щодо конкретних посад:
- SMM-спеціаліст (+ 22% до серпня, 240 вакансій);
- майстер шиномонтажу (+22%, 132);
- моторист (+20%, 139);
- укладальник (+18%, 180);
- копірайтер (+17%, 202);
- сервісний інженер (+17%, 322);
- пакувальник (+17%, 874);
- керуючий магазином (+16%, 170);
- промоутер (+16%, 178);
- комплектувальник (+15%, 2 933).
Хто шукає роботу?
Кількість шукачів впала у порівнянні з серпнем на 4%. Відповідно, знижується і кількість відгуків на вакансію: вона наближається до найнижчого показника за останні 3 роки. Такої проблеми не має IT-сфера: на посади Front-end програміста в середньому надсилають 230 резюме, тестувальника — 111, javascript-програміста — 105, програміста Java — 72. Але і тут знижується конкуренція.
Цікаво, що 20% загальної кількості шукачів перебуває у Київській області.
Найбільший вибір кандидатів мають роботодавці, які пропонують дистанційну роботу: вони отримують упʼятеро більше відгуків, ніж у середньому на ринку праці.
Як змінюються зарплати?
Повільно зростають. Найбільший приріст – у Харківській (+1 000 грн), Київській (+725 грн), Дніпропетровській (+500 грн) областях. До уваги брали зарплати до 17 тисяч грн.
Найбільше зарплати зростали в категоріях:
- транспорт, автобізнес – з 23 500 грн до 25 000 грн;
- страхування – з 18 950 грн до 20 000 грн;
- краса, фітнес, спорт – з 18 500 грн до 19 500 грн;
- адміністрація, керівництво середньої ланки – з 18 800 грн до 19 500 грн;
- дизайн, творчість – з 18 000 грн до 19 000 грн;
- логістика, склад, ЗЕД – з 16 000 грн до 17 000 грн.
Посади із найвищими зарплатами (не керівні, не з ІТ):
- медіабаєр – 52 500 грн
- водій-міжнародник – 45 тисяч грн;
- бізнес-аналітик – 40 тисяч грн;
- ендодонтист – 40 тисяч грн
- рихтувальник – 37 500 грн
- рієлтор – 35 тисяч грн.
Традиційно, найменший дохід (до 10 тисяч грн) мають консьєрж, прибиральник, санітар.
Раніше ми писали про те, чи вплине нова система нарахування пенсій на розмір виплат у 2024 році. Розповідали історію бренду одягу "Забой", співвласники якого відкрили кав'ярню у Дніпрі. Повідомляли і про те, що у Дніпрі та області попри війну зростають ціни на житло.
